Devenir vigneron
Vinovalie a mis en place un partenariat de formation pour faire face à ses besoins en recrutement de salariés qualifiés permanents, et répondre aux besoins de repreneurs sur les exploitations viticoles d’autre part.
Plus
- Le métier de Vigneron : un enjeu stratégique
- Un accompagnement personnalisé
Dans son plan stratégique le groupe coopératif Vinovalie a défini plusieurs priorités.
Une de ces priorités qui est sa raison d’être de par son statut est d’assurer la pérennité de son outil de production.
Vinovalie est convaincu que le métier de Vignerons est moderne, attaché à son territoire et attractif pour les générations futures. Nous avons fait la preuve que notre modèle pouvait répondre aux besoins des consommateurs jeunes pour qui le vin est un instant « plaisir » mais aussi de ceux plus traditionnalistes férus de vin de terroir, typiques et défenseurs de nos cépages autochtones.
Dans le cadre de ce dispositif, Vinovalie a mis en place des partenariats avec les réseaux de formations de la région.
→ Un parrain vigneron est désigné et vous accompagne dans votre quotidien
→ Un conseiller est mis à votre disposition pour vous apporter un appui économique et financier personnalisé (montage du business plan, recherches de financement
→ Une avance remboursable de 1000€/ha et des aides à la plantation pouvant aller jusqu’à 3000 €/Ha
→ Vous bénéficiez d’un accès aux formations internes (formations diplômantes avec le BPREA et le CQP Certificat de Qualification Professionnelle).
→ Nos techniciens viticoles vous conseillent pour une bonne conduite de votre vignoble et les orientations nécessaires à sa pérennité
→ Vous intègrerez les commissions vignerons pour participer à la vie de Vinovalie (animation, économie, dégustation, techniques viticoles).